4月30日，我市首次召开“人才·书记面对面”协商座谈会，围绕“进一步发挥科技创新平台作用，催生我市新质生产力”主题，邀请17名专家人才代表与市委书记面对面协商交流，聚焦推动我市科技创新平台加快发展、培育新质生产力、赋能东莞高质量发展共商良策、共谋发展。

“这个协商形式很新颖，市政协联系专家人才最直接、最广泛，要继续发挥好牵线搭桥作用，持续加强与广大专家人才的交流，支持他们更好建言献策，为我市加快高质量发展提供智力支持。”对首次召开的“人才•书记面对面”协商座谈会，市委书记肖亚非给予积极评价并寄予厚望。

据了解，“人才·书记面对面”协商座谈会由市政协与市委组织部（市委人才办）联合举办，旨在架起党委政府与高层次人才的沟通桥梁，进一步营造尊才、爱才、惜才的浓厚氛围，为东莞加快高质量发展广泛凝聚人才智慧和力量。

一场别开生面的协商座谈会

“建议我市进一步成建制地引进战略科学家团队，由点到线、由线到面地强化创新链，为东莞战略性新兴产业发展提供兼具广度和深度的人才支撑。”

“高度重视无人自主技术的研发，建立无人自主技术综合测试基地和复杂应用场景验证平台，为无人艇、无人车、无人机的测试提供公共服务平台。”

“借鉴英国焊接研究所（TWI）模式，依托产业联盟或行业协会，成立产业共性技术研究院，围绕产业发展需求，打造专属领域前沿技术创新平台。”

“聚焦半导体和新能源两大十万亿级产业，充分发挥松山湖材料实验室平台作用，加快形成千亿级的传感器和功率半导体产业集群。”

“既要为链主企业引育人才提供定制化支持服务，也要高度关注中小企业引才留才问题，特别是要建立人才双向培养机制，支持中小企业人才能力提升和学历晋升。”

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协商座谈会上，来自散裂中子源、松山湖材料实验室、东莞理工学院、新型研发机构、企业研发部门的17名专家人才代表围绕科创平台提质增效、加快高端人才引育、推动产业科技创新等，各抒己见、献计献策。市委人才办、市发改局、市科技局、市财政局、市人社局、市工信局等部门有关负责人参会听取意见建议，并就专家人才提出的问题和建议作了正面回应和坦诚交流。

市委书记肖亚非边听边记，不时与专家人才代表互动交流，并对每位代表提出的重要建议进行点评回应。肖亚非表示，各位专家人才代表是东莞各行各业的翘楚，长期以来为东莞经济社会发展，特别是科技创新事业发展作出重要贡献，在会上又提出了很多富有前瞻性、针对性、操作性的意见建议，市委人才办要发挥好牵头作用，各有关部门要认真吸收转化，一项一项抓好落实，努力促成“科技人才+创新平台”的良性互动。

聚焦科技创新赋能新质生产力

“科技创新+先进制造”是东莞的城市特色，抓住科技创新这个“牛鼻子”，充分发挥科技创新平台作用，以科技创新引领产业创新，加快发展新质生产力是东莞实现高质量发展的必由之路。”市政协主席郑建民指出，本次协商座谈会的主题是市委书记肖亚非亲自研究确定的，目的是深入学习贯彻习近平总书记关于新质生产力的重要论述，认真落实省委、省政府部署，凝聚高层次人才智慧力量，推动我市科技创新平台加快发展，培育新质生产力，赋能高质量发展。

为开好协商座谈会，今年3月以来，市政协联合市委组织部（市委人才办）、市委政研室、市科技局、市财政局等部门组成调研组，深入散裂中子源、松山湖材料实验室、生益科技等14家科技创新平台和重点企业实地调研，广泛听取科技人才意见建议，并赴广州、深圳、上海、苏州调研考察，学习先进城市好经验好做法，形成了专题调研报告。协商座谈会上，调研组通报了专题调研情况，深入分析我市科技创新平台建设的主要成效和存在问题，并围绕引导重大科技创新平台支撑地方产业发展、推动新型研发机构提质增效、发展壮大企业类科技创新平台、探索多元化经费投入机制、创新管理体制机制等5个方面提出20项对策建议。

打造全新协商品牌，为东莞高质量发展凝聚人才智慧力量

“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。在现代化建设新征程上，东莞要开辟发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势，从根本上说要依靠人才支撑和创新驱动，创新驱动实质上是人才驱动。”市政协主席郑建民表示，市委市政府历来高度重视人才工作，特别是近年来我市大力推进人才强市战略，深入实施“十百千万百万”人才工程，持续吹响“是人才，进莞来”号角，全市人才总量超315万人、高层次人才超23.6万人，连续两年获得“中国年度最佳引才城市奖”荣誉。为更好发挥政协专门协商机构作用，搭建我市高层次人才协商交流平台，今年年初，市政协提出与市委组织部（市委人才办）联合举办“人才•书记面对面”协商座谈会的建议，得到市委主要领导的大力支持，同意每年召开一次“人才•书记面对面”协商座谈会，并纳入市政协年度协商计划。

郑建民表示，“人才•书记面对面”协商座谈会是我市推进协商民主的生动实践，也是东莞政协创新协商工作的有益探索。接下来，市政协将按照每年聚焦一个主题、开展一次深调研、提交一份专题报告、召开一次协商座谈会，建立一个人才意见建议“直通车”机制、完善一套协商成果采纳、落实、反馈机制的“六个一”要求，不断完善协商内容、健全协商机制，努力把“人才·书记面对面”协商座谈会打造成东莞高层次人才协商建言的重要平台和品牌，为推进中国式现代化的东莞实践凝聚更多智慧和力量。